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[多选题]

服现役期间()被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人,有劳动能力和就业意愿的,优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策

A.因战

B.因公

C.因病致残

D.因战致残

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更多“服现役期间()被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人,有劳动能力和就业意愿的,优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策”相关的问题

第1题

被邀请的退役军人参加重大庆典活动时,可以:()

A.穿着退役时的制式服装

B.穿着现役军队的制式服装

C.佩戴服现役期间荣获的勋章、奖章、纪念章等徽章

D.佩戴退役后荣获的勋章、奖章、纪念章等徽章

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第2题

现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生,服现役期间保留入学资格或者学籍,退役后()内允许入学或者复学,可以按照国家有关规定转入本校其他专业学习。

A.五年

B.两年

C.三年

D.一年

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第3题

以转业方式安置的,由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的()等和工作需要安排工作岗位,确定相应的职务职级。

A.职务

B.专长

C.等级

D.所做贡献

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第4题

以退休方式移交人民政府安置的,由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位,确定相应的职务职级。()
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第5题

现役军人因战、因公致残,医疗终结后符合评定残疾等级条件的,应当评定残疾等级。()

现役军人因战、因公致残,医疗终结后符合评定残疾等级条件的,应当评定残疾等级。()

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第6题

退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服现役经历视为基层工作经历。()
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第7题

要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。A.因素评定法B.强迫选择法

要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。

A.因素评定法

B.强迫选择法

C.目标对照法

D.排序法

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第8题

乌龙茶加权评分法,是将加权平均品质总分对照等级标准样,评定产品()。

A.等级

B.合格

C.不合格

D.降级

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第9题

有关等级评定法的运用以下说法错误的是()。

A.设计等级评定表时要注意质量

B.等级评定法的用词需谨慎

C.尽可能避免由于评定者自己的原因导致的错误

D.等级评定法是万能的

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第10题

矿井机电质量标准化考核评分在70分及以上是机电质量标准化评定等级中的()。

A.一级

B.二级

C.三级

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第11题

退出现役的士官服现役期间因战、因公致残被评为特等、一等残疾等级的作()安置。

A.退伍

B.退休

C.转业

D.复员

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