特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

下列说法中对领导特性理论的评价不正确的是_______。

A．无法对领导性格的相对重要程度做出正确估价

B．忽略了下属这一重要因素

C．性别特征与管理成功与否没有关系

D．忽略了环境因素

最早出现的商业银行经营管理理论是()

A.资产管理理论

B.负债管理理论

C.资产负债联合管理理论

D.资产负债比例管理理论

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)

A.双因素理论

B.需求层次论

C.需要-压力理论

D.社会人假设

精神生产的概念最早出现于()。

A．《共产党宣言》

B．《剩余价值理论》

C．《德意志意识形态》

D．《哥达纲领批判》

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

A.亚当.斯密的“经济人假说”

B.Keynes的“选美竞赛”理论

C.新古典经济学的“理性人假说”

D.Keynes的“空中楼阁”理论

A.欧洲人权法院

B.美国的萨克斯教授

C.日本的律师和学者

D.世界环境与发展委员会

A.罗杰斯的非指导性治疗

B.埃里克森的生命全程发展观

C.帕森斯的职业选择理论

D.比尔斯的精神卫生运动

A.它是以学科的逻辑体系制定课程标准，编写教材，按固定的时数教学的课程

B.它是教育史上出现最早的课程形式，也是世界范围内延续时间最长的课程类型

C.学科课程具有一定优点和缺点