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[多选题]

无领导小组的评价标准有()。

A.参与有效发言次数

B.是否能够及时消除紧张气氛

C.是否敢于提出不同意见

D.能否倾听他人意见

E.反应敏捷程度

答案
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更多“无领导小组的评价标准有()。”相关的问题

第1题

评价中心常用的方法有()

A.文件筐处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.无领导小组法

E.小组讨论

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第2题

根据Q/HN-1-0000.08.039-2015《中国华能集团有限公司水力发电厂励磁监督标准》,励磁系统技术监督的组织与职责评价的主要内容和要求包括()。

A.建立健全监督领导小组领导下的三级励磁监督网,设置有励磁监督专责人;

B.建立励磁用仪器仪表台账;

C.专业岗位职责明确,落实到人;

D.励磁监督专责人取得有效上岗资格证。

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第3题

专业基地其主要职责有()。

A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下,完成各项住培工作任务

B.依据培训基地工作规划与计划,制订年度教学计划、轮转计划,督促指导医师、培训对象及相关人员落实

C.参与招生工作,组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作

D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作,落实激励机制,持续改进和提高师资教学能力

E.建立有效的沟通反馈机制,定期听取指导医师及培训对象意见,持续改进教学工作

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第4题

以下属于采购供应部职责的有()

A.负责制定相关采购产品的标准

B.负责采购过程的实施

C.负责对供方的选择,参与评价、绩效监视和重新评价

D.负责更新合格供方名录

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第5题

应急领导小组下设的职能小组有()

A.组织协调指挥组

B.药品保障供应组

C.药房药品调剂组

D.参与临床救治组

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第6题

建立应急演练策划小组(或领导小组)是成功组织开展应急演练工作的关键,为了确保演练的成功,()人不得参与策划小组,更不能参与演练方案的设计。

A.评价人员

B.观摩人员

C.参演人员

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第7题

评价护理效果为较好的标准有()

A.症状从重到无

B.症状从重到中

C.症状从重到轻

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第8题

为什么团队领导要参与设立团队绩效目标()

A.可以给评估者和被评估者提供评价方向

B.全部都是

C.评估者和被评估者可以客观地监督、衡量和讨论绩效

D.团队内外能够据此形成有针对性的绩效考核标准

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第9题

评价护理效果为好的标准有()

A.症状从重到无

B.症状从重到中

C.症状从重到轻

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第10题

以下描述中不属于举报奖励范围的有()

A.员工参与社会非法组织为公司带来恶劣影响的行为

B.因考勤记录员操作失误导致一名员工出勤少记录1天

C.某科长在员工绩效考核评价中存在未按标准评价的行为

D.某管理者存在涉及黄赌毒等不检点的行为

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第11题

建立应急演练策划小组(或领导小组)是成功组织开展应急演练工作的关键,为了确保演练的成功,()人不得参与策划小组,更不能参与演练方案的设计。

A.参演人员

B.模拟人员

C.评价人员

D.观摩人员

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