实践中计划的组织实施行之有效的方法主要有（）

A.滚动计划法

B.决策树法

C.网络计划技术

D.目标管理

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权授权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是()

A.链式沟通 B.环式沟通

C.Y式沟通 D.轮式沟通

A.需要开展的配置管理活动及其进度安排

B.采用的方法和工具等

C.该项目对配置管理的要求

D.实施配置管理的责任人、组织及其职责

A.计划职能

B.控制职能

C.领导职能

D.创新职能

A.调查目的意义

B.调查要求

C.调查项目内容

D.调查技术路线

E.人力资源分析

A.调查时间

B.调查方法

C.自然资源调查

D.调查期限

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

A.保障机制

B.执行机制

C.信息沟通机制

D.实施机制

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关