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第1题
组织生涯规划的步骤包括()。
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.职业生涯规划的评估与修正
E.提供良好的职业生涯实现条件
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第2题
进行职业生涯规划的方法有()①自我分析②环境分析③确定目标④行动计划⑤评估调整
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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第3题
职业生涯规划由下列()几个环节组成。
A.生涯评估
B.生涯策略
C.确立目标
D.审视自我
E.大学生活
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第4题
职业生涯规划的基本内容包括()
A.自我评价与定位
B.组织评价
C.目标设定
D.目标实现
E.反馈与修正
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第5题
职业规划的基本步骤()
A.确定志向
B.自我评估
C.职业机会的评估
D.职业的选择
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第6题
在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。()
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第7题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
A.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
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第8题
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。()
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第9题
自我探索是职业选择和职业发展的前提和根基,只有完全完成了自我探索的阶段,才能进行职业生涯规划。()
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第10题
()是指新员工在早期工作中,逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观。
A.职业生涯选择
B.职业生涯规划
C.职业发展
D.职业锚
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第11题
职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容()。
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