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[多选题]

20世纪60年代以来,通用汽车集团累积投入1万亿美元用于改进汽车生产线,包括电子计算机、机器安装手臂等逐步应用到组装生产线上,与此同时,其使用的工人数量则急剧下降,由20世纪50年代最高潮的20万人,锐减到目前的不足10万人,但其年汽车生产总量却由20世纪50年代的300万辆猛增到2007年的928万辆,利润总额增长了10倍。因此,通用汽车集团将利润增长归功于自动化设备。这一事实表明

A.自动化设备创造利润

B.利润增长与工人劳动的关系不大

C.自动化生产线不过是物化劳动的实物形式

D.自动化设备是获取超额剩余价值的手段

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更多“20世纪60年代以来,通用汽车集团累积投入1万亿美元用于改进汽车生产线,包括电子计算机、机器安装手”相关的问题

第1题

简述20世纪60年代中期以来香港劳工立法的特点。
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第2题

()以来,第三领域在我国兴起。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第3题

提高行政绩效、降低行政成本是()以来行政管理改革的目标之一。

A.20世纪80年代

B.20世纪70年代

C.20世纪60年代

D.20世纪90年代

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第4题

20世纪60年代通用汽车公司所研发的Electrovair二代电动汽车所采用的动力是单相交流电机。()
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第5题

20世纪60年代以来,许多国家推行“教育先行"政策,以促进国民经济快速发展。这种政策的理论基础是()A

20世纪60年代以来,许多国家推行“教育先行"政策,以促进国民经济快速发展。这种政策的理论基础是()

A.教育万能论

B.劳动力市场理论

C.筛选假设理论

D.人力资本理论

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第6题

对美国20世纪60年代以来,管理心理学的发展评价正确的是()

A.机构不断扩大

B.研究人员不断增加

C.课题日益广泛深

D.研究方法上有所发展

E.研究方向上趋予综合化

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第7题

动作技能是如何学习和获得的?科学家对此提出了各种解释。从20世纪60年代后期以来,主要形成了以下几种理论()。

A.闭环理论

B.动作编程理论(含图式理论)

C.动态动作学习理论

D.学习理论

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第8题

20世纪60年代以来,不论从占各类投资方式的比重看。还是从占金融资产的比重看。整个金融部门已经出现了证券化趋势。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题

20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是()A.操作测验技术B.投

20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是()

A.操作测验技术

B.投射测验技术

C.评价中心技术

D.纸笔测验技术

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第10题

品牌标识由股东三方的元素融合而成,由中英文组合体现企业的合资背景,S代表上海汽车集团,GM美国通用,W代表五菱。()
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