关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。

A.PDM是产品信息传递的桥梁

B.. PDM与CIMS没有关系

C.. PDM只管理产品数据

D.. PDM进行针对设计人员的人力资源管理。

A.力的三要素是力的大小、力的方向、力的作用点

B.力的大小要以当时相机而行

C.力的方向始终朝向病灶的核心

D.力的作用点要吸定，切勿滑移

E.以上都对

A.风从船舶正横前吹来，风动力作用点在船舶重心之前

B.受横风作用时风动力作用点在重心点附近

C.正横后来风，风动力作用作用点则在重心点之后

D.A+B+C

A.吃水深或重载的船舶螺旋桨水面效应横向力的减小

B.对于空载船舶，如果舵叶由于吃水浅而部分露出水面，则舵效明显下降

C.实际操纵中，重载船应舵时间长，常有迟钝的感觉

D.以上情况都可能出现

A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识

B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者

C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系

D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工培训

下列关于一个创业公司在不同的阶段，对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。

A在初创阶段，关键在于创业团队的“人治”。

B生存立足阶段，关键在于固化完善核心流程和制度，特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。

C在成功阶段，制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应，会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。

D创业制度的建立是基于创始人的需要，以创始人为导向。

根据美国遗产税制关于扣除项目的规定,下列说法中不正确的是()。

A．对于遗产税而言,婚姻扣除是指归属于被继承人配偶的遗产价值可以从遗产总额中全额扣除

B．对于赠与税而言,婚姻扣除是指向配偶的赠与额可以全额扣除

C．如果被继承人或者赠与人的配偶不是美国公民,通常不能享受婚姻扣除

D．赠与某盈利性的公司