美国管理学家麦克兰认为人的基本需要有（）

A.权力的需要

B.生理的需要

C.对成就的需要

D.安全的需要

E.对社交的需要

A.成就的需要

B.生存的需要

C.依附的需要

D.权力的需要

E.自我实现的需要

A.生存

B.发展

C.关系

D.享受

E.归属

A.超习俗水平

B.习俗水平

C.前习俗水平

D.后习俗水平

_____主要产生于20世纪50年代后期，认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。

A．组织行为或当代行为管理理论

B．管理科学理论

C．一般管理理论

D．经营管理学派

美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是()。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、成长需要

C.成就需要、权力需要、合群需要

D.成就需要、成长需要、合群需要

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()

A.对发展的需要

B.对享受的需要

C.对精神的需要

D.对权力的需要

A．对发展的需要

B．对享受的需要

C．对精神的需要

D．权力的需要

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德福的ERG理论

C.麦克利兰的成就激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论