系统地评价鉴定全部管理工作绩效的控制方法属于（)A.经济审核B.管理审核C.投资报酬率控制法D.

A.管理审计

B.内部审计

C.外部审计

D.内控管理

（）是对管理工作质量和管理系统质量进行评价和鉴定的过程。

A.管理审计

B.内部审计

C.外部审计

D.经营审计

A.危险源辨识

B.危险源评价

C.危险源控制

D.以上全部

A.本标准适用于任何规模、类型和性质的组织

B.适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素

C.本标准并未提出具体的环境绩效准则

D.本标准能够全部用于系统地改进环境管理

A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质

B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点

C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标

D.本标准能够全部或部分被用于系统地改进环境管理

A.建立人工成本控制制度，通过实施严格的绩效考评与激励机制，控制人工成本

B.加强对材料采购和材料耗用的成本控制，将材料成本控制在经审批的预算范围

C.明确制造费用支出范围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制

D.每周一次地定期检查成本费用的支出情况，发现问题后，查明原因并及时处理

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.掌握国家、行业职业技能鉴定和公司技能等级评价有关政策、法规和规章制度，熟悉技能等级评价的专业理论和技术方法

C.具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格

D.从事技能等级评价管理工作1年以上或担任技能等级评价考评员3年以上

A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作

B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理

C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制，对事业单位国有资产实行绩效管理

D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作

A.副总经理将他的评价告诉该下属，并与其建立起顾问关系

B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩

C.签订一个绩效合同，只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位

D.宣布该下属有望得到提升，并在同事面前加以表扬

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.目标管理MBO

D.以上全部