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[单选题]

在人力资源管理的功能中,与用人相对应的是()。

A.吸纳

B.激励

C.开发

D.维持

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更多“在人力资源管理的功能中,与用人相对应的是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

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第2题

在人力资源管理中,激励的最终目的是()。A.加强奖惩力度B.满足员工需要C.实现组织和员工目标在主

在人力资源管理中,激励的最终目的是()。

A.加强奖惩力度

B.满足员工需要

C.实现组织和员工目标在主观上的统一

D.实现组织和员工目标在客观上的统一

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第3题

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是()。

A.职责等同于角色

B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D.职责与角色同项目范围的确定无关

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第4题

人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第5题

在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

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第6题

人力资源管理在人与事的匹配上()

A.被动地使人适应事情的需要

B.限制人的发展

C.注重人力资源的开发和培养

D.不考虑人的特征

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第7题

在沟通的分类中,与工具式沟通相对应的是?

A.口头沟通

B.书面沟通

C.情感沟通

D.双向沟通

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第8题

应用数据选择器74HC151和3线-8线译码器74HC138设计一个数据传输电路,其功能是在4位通道选择信
号的控制下,能将16个输入数据中的任何一个传送到16个输出端中相对应的一个输出端,其示意图如图题4.4.28所示。

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第9题

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第10题

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下,组织工作分析,编制或修订工作说明书。()

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下,组织工作分析,编制或修订工作说明书。( )

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第11题

人力资源管理活动的最终目标是()

A.有效管理员工

B.达到组织体系和文化体系的协同发展

C.提高组织的生产力

D.组织目标的达成与组织战略的实现

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