劳动过程中进行员工安全教育就是在公司贴一些宣传画，带领员工看一些安全图片。()

此题为判断题(对，错)。

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

A.应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

B.加强对职工安全生产的教育培训

C.未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

D.职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告

E.要对企业的安全生产状况进行定期或不定期检查的制度

A.财务预测

B.财务决策

C.财务计划

D.财务控制

A.面谈成本和补偿费

B.劳动争议处理

C.招聘新员工的成本

D.被辞员工是否会给公司其他员工带来负面影响