群体理论主要关注群体的行为代表，理论是梅奥的人际关系学说（1933)。（)

A.卢因

B.泰勒

C.法约尔

D.麦格雷戈

E.梅奥

通过霍桑试验，梅奥提出了()

A．经济人理论

B．正式群体理论

C．领导能力理论

D．人群关系理论

A.群体动力

B.需要层次

C.人际关系

D.心理技术

A.个体行为

B.内部驱动力

C.群体环境

D.内部特征

A.技术评价理论

B.排他/消费理论

C.公共选择理论

D.群体理论

A.控制点

B.工作群体

C.经验

D.知觉能力

A.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

B.帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

D.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

A.忽视基层管理或车间管理

B.对工人的看法是错误的

C.忽视群体因素对管理的影响

D.忽视企业作为一个整体如何经营与管理问题

A.将消费者的需要分为五个层级

B.是建立生活方式群体细分的一个理论分析视角

C.强调的是消费者行为受资源条件的限制

D.自我取向有三种类型，即原则取向、地位或身份取向和行为取向

A.健康信念模式

B.知信行模式

C.群体动力理论

D.跨理论模型

E.行为转变阶段模式

A.三

B.四

C.六

D.八