全社会职业分工各种各样，每一种职业均有一种职业道德，但归根结底体现为（)职业品质。

A.稳定性

B.延续性

C.有限性

D.多样性

A.劳动分工

B.政治因素

C.民族因素

D.社会心理

E.社会文化

马克思主义认为，阶级斗争的根源是()。

A．不同阶级在政治态度上的根本对立

B．不同阶级在意识形态上的根本对立

C．不同阶级在经济利益上的根本对立

D．不同阶级在职业分工上的根本对立

()是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客观因素。

A兴趣

B价值观

C职业需求

D职业期望

A.澳大利亚

B.加拿大

C.美国

D.英国

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.一定时期内人力资源需求及配置计划

B.总体实施步骤

C.职业发展计划

D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策

A.领导有强烈的公关意识

B.领导必须抓住每一公关环节

C.全员加强公关配合

D.每个员工都成为职业公关员

E.营造良好的公关氛围

A．助人为乐的要求

B．办事公道的要求

C．诚实守信的要求

D．勤俭自强的要求

A.每个人的职业特质不一样，因此，个人的职业生涯具备独特性

B.只要我们有同样的专业、能力和努力，我们就一定会获得同样的成绩

C.职业生涯具备独特性，因此，我们不能完全复制成功人士的生涯决策

D.没有“最好”的工作，只有适合的工作