劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件()。

A.是劳动争议当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B.与劳动争议有利害关系的

C.与劳动争议当事人、代理人由其他茨系，可能影响公正仲裁的

D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

E.有当事人有其他关系的

A.曾任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

D.律师执业满3年的

A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书

B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期

C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章

D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.依法发出支付令

D.对仲裁活动进行监督

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

B.适用法律、法规确有错误的

C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的

A.是本案当中人或者当事人、代理人的近属的

B.与本案有利害关系的

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.私自会见当事人、代理人、或者接受当事人、代理人的情况送礼的

A.聘任专职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.监督仲裁活动

D.对重大或者疑难劳动争议案件提出意见

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管

E.劳动争议仲裁员