青岛的海尔一直跟随着时代的进步，不断地进行的组织的创新，从承包到现在的小微创客，一直紧紧把握住了组织创新的时代脉搏，请问海尔一直以来的领导者是？（)

A.青岛啤酒有限公司

B.青岛海尔有限公司

C.青岛港有限公司

A.重庆、胶南

B.重庆、武汉

C.青岛、重庆

D.青岛、武汉

A.理念—典型案例—管理机制

B.典型案例—理念—管理机制

C.管理机制—理念—典型案例

D.管理机制—典型案例—理念

青岛海尔集团的“海尔三部曲”是企业文化建设流程的典型体现，即()。

A．理念一典型案例一管理机制

B．典型案例一理念一管理机制

C．管理机制一理念一典型案例

D．管理机制一典型案例一理念

A.青岛海尔有限公司、青岛海信有限公司、青岛啤酒有限公司、青岛港有限公司

B.青岛可口可乐有限公司、中移物联网、青岛啤酒有限公司、青岛海朋友

C.青岛可口可乐有限公司、美林数据技术股份有限公司、象呈网络科技有限公司、四叶草信息技术有限公司

A.1984

B.1974

C.1987

D.1997

A.科学技术的进步使人们享受到艺术化的生活

B.艺术平民化是人工智能艺术未来的发展方向

C.人工智能艺术降低了感知艺术化生活的门槛

D.人工智能时代艺术家的专业界限在逐渐消失

A.1983

B.1984

C.1985

D.1987