目标管理的特点()。

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

A.明确的目标

B.精细的结构

C.人员

D.封闭性

A.制定目标

B.执行目标

C.评价成果

D.实行奖惩

E.制定新目标

A.目标人群比较明确

B.销售促进更注重短期效应

C.不同的产品生命周期阶段的效果都相同

D.赠品促销

A.强调以目标为中心

B.强调严格监督

C.强调参与

D.强调自我控制

E.并不特别关注岗位设置的状况

A.强调目标成效

B.重视发挥人的主观能动性

C.重视科学管理

D.注重组织目标

A.高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行

B.目标管理是一个静态的过程

C.目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与

D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

实施目标管理的基本过程为设置目标、()和检查评价。[2006年真题]

A．实现目标

B．配备人员

C．宣传教育

D．指挥监督

A.强调员工自我控制

B.鼓励上下级协商确定目标

C.指挥链原则

D.提倡给下属更多的自主权

E.结果导向