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[单选题]

标杆管理的实质是模仿创新,是一个有目的、有目标的学习过程。以()为主要目标的标杆管理就是安全标杆管理。

A.效益

B.利润

C.安全

D.形象

答案
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更多“标杆管理的实质是模仿创新,是一个有目的、有目标的学习过程。以()为主要目标的标杆管理就是安全标杆管理。”相关的问题

第1题

标杆管理的目的是 ()

A.超越

B.模仿

C.学习

D.创新

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第2题

班组建设工作原则坚持分级管理、一把手负责、全员参与、持续创新、标杆引领。()
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第3题

政府实行()的实质是以在实践中表现优于自己的组织作为参考对象,分析他们优于自己的原因,学习并引进它们所采取的方法和程序。

A.标杆管理

B.“3E”评价法

C.平衡计分卡

D.360度考评法

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第4题

一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。()

一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。()

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第5题

采取模仿创新战略、组建技术研发联合体、对自主知识产权进行保护属于()。

A.技术风险防范对策

B.财务风险防范对策

C.市场风险防范对策

D.管理风险防范对策

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第6题

“民主和少数服从多数的原则不是一个东西。民主就是承认少数的国家。”这句话理解为()

A.民主是指一种国家制度

B.民主是手段不是目的

C.国家的实质是少数服从多数

D.民主是国体不是政体

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第7题

列宁说:“民主和少数服从多数的原则不是一个东西,民主就是承认少数服从多数的国家”。这句话表明

A.民主首先而且主要指的是一种国家制度

B.民主是手段不是目的

C.民主是国体不是政体

D.国家的实质是少数服从多数

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第8题

常见的标杆管理方法有 ()

A.竞争者标杆管理

B.过程标杆管理

C.客户标杆管理

D.财务标杆管理

E.营销标杆管理

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第9题

“民主和少数服从多数的原则不是一个东西。民主就是承认少数服从多数的国家”。这句话应理解

A.民主是指一种国家制度

B.民主是手段不是目的

C.国家的实质是少数服从多数

D.民主是国体不是政体

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第10题

管理控制工作的基本目的是()A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新

管理控制工作的基本目的是()

A.维持现状

B.打破现状

C.改变现状

D.实现创新

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第11题

根据技术创新动力源的不同,可以分为自主创新模式、模仿创新模式和合作创新模式。()
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